时值中冀汽车上下庆祝全年营收再创历史新高之际。
2月，中冀汽车集团在集团大楼培训室召开了2020年度工作总结表彰大会暨2021新春团拜会。中冀汽车集团董事长沙晓曼号召全体员工：以价值创造为本，以奋斗者为荣，为完成2021全年经营任务目标而努力奋斗。中冀汽车集团执行总经理李超出席会议并发表讲话，中冀汽车集团全体在家店长及以上管理人员出席会议。
中冀汽车集团董事长 沙晓曼
会上，沙晓曼作了题为“以创造价值为本，以奋斗者为荣”的主旨演讲，回顾了集团2020年取得的主要成绩：狠抓市场营销，胜利实现全年经营目标，销量产值再创新高；深化合作共生，战略协同不断增强；精益运营管理，经营质量持续向好。
在肯定员工及团队2020年所取得工作成绩的同时，沙晓曼指出了目前集团发展中存在的问题，对集团过去一年的发展进行了全面、客观的总结，提出并强调了2021年指导思想和主要任务，深化“以创造价值为本，以奋斗者为荣”主旨思想，吹响了向2021年全年任务目标发起强有力冲锋的号角。
沙晓曼特别强调在2021年中要做好的五件事：首先，企业的成长、人的成长要学习竹子的耐性，静心蓄力，先脚踏实地的发达根系，再破土发力，拔节蹿高。所谓厚积薄发，就是要求大家静下心来，为未来的发展积蓄力量；其次，对社会、对员工、对内对外都要有高度的责任心与爱心，这是企业长久追寻的气质。正所谓坚韧不拨，就是要求我们不谄媚、虚怀若众，这是中国古代留下的文化基底，还要像竹子一样，虚心有节，宁折不变；再次，通过在集团这个能够精准施策的火车头带领下，让每一节车厢，也就是集团的每一个人都能拥有高效澎湃的动力；第四，每一个人都要乐于创新，宽容失败。企业如果不能容纳员工犯错，就不是一个好企业，我们不怕员工犯错，我们怕的是不改变、不提升；最后，要心怀责任，敢于担当。让公司严谨、有序地前行，保持整个队伍的步伐整齐一致，确保增强在管理工作规范，行为约束等方面的意识，让公司从一种“拉动式”的力量变成一种“溢出式”的力量。
中冀汽车集团执行总经理 李超
就具体推进2021年全年目标战法，李超在讲话中提出七点工作要求：一是要全面总结过去，坚决贯彻落实“以创造价值为本，以奋斗者为荣”的发展方针；二是要快速调整认知结构，加强新视觉、新知识的填充，打造一支学习型团队；三是要以客户为中心，将客“流”转变为客“留”，用有限的资源创造一个尽可能大的附加值，再利用附加价值来满足人们无限的需求；四是要感知真相，不同岗位的员工，要站在不同的角度判断分析，勤加换位思考，得出并总结所见的事实真相；五是要精简提效，应机而行。市场风云变幻，组织架构也应该作出调整，提升团队单兵作战能力，大力发展未来事业；六是要勇于改变自己，尤其是管理者要具备像狮子一样的威严，敢于拍板，形成组织的力量；七是要以创造价值为本，不仅是要创造价值，还要乐于分享价值，不能光懂得把利益抓在自己手里，也不能两眼只看到利益。作为一个分享利益者，只有通过分享资源、分享利益，得到东西的也才会越来越多。
随后，公司为2020年度优秀员工进行了颁奖，表彰他们在2020年里为公司的贡献，号召全体员工向他们学习，学习他们在各自岗位上尽职尽责、任劳任怨的精神。颁奖仪式上共为70个代表单位和个人颁发了大小共计13个奖项，总共奖励金额超过100万元。
沙晓曼、李超为「红旗车奖励」颁奖
沙晓曼为「优秀团队奖、优秀运营团队奖」颁奖
李超为「红旗精神奖」颁奖
「优秀业务主管奖、优秀员工奖」
「增值提升奖、服务精锐奖」
「服务保障奖、技术标兵奖」
「销售精锐奖」
「贡献奖、新锐奖」
2021年是国家深化改革的一年，是集团管理提升的一年，也是中冀绽放又一春天的期望之年、梦想之年。我们面临的任务更加繁重而艰巨，挑战与机遇并存，困难与希望同在。只要我们坚定信心，创新求变、勇于担当，我们就一定能克服种种困难，实现全年经营目标。
沙晓曼、李超携集团高管团队给大家拜年
古语道：“成人为己，成己达人”。帮助别人就是帮助自己，自己成功的同时可以成就别人。
“成己为人”一方面是不断完善和壮大自己，是为了更好地为他人和社会服务；另一方面是只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为他人和社会服务，才能帮助和促成别人实现价值。
自中冀汽车集团诞生之日起，就勇敢担当起带领中冀人创造幸福生活，争做百年国内汽车服务商的神圣使命。中冀汽车集团的各个分子机构、广大中高层管理人员及员工，同样也担负着中冀汽车集团事业领先，用极致服务打造汽车生活综合体的重任。
让我们围绕公司2021“以价值创造为本，以奋斗者为荣”为主旨方针，大力发扬“公正、务实、透明、勤俭”的企业文化精神，以优异的成绩向建党100周年献礼！
